Le pot de départ, c’est ce moment au bureau où les collègues se cotisent pour offrir un cadeau à celui ou celle qui s’en va. Le problème classique : quelqu’un lance une cagnotte, personne ne sait combien mettre, et au final on achète un chèque cadeau générique en catastrophe la veille du pot.
Une liste de départ, c’est plus malin. La personne qui part indique ce qui lui ferait plaisir, et les collègues peuvent soit acheter un cadeau de la liste individuellement, soit se coordonner pour un cadeau commun. Tout le monde y gagne.
Deux scénarios possibles. Soit c’est vous qui partez et vous créez votre propre liste (aucune gêne à ça, vos collègues préfèrent avoir des idées plutôt que de deviner). Soit c’est un collègue qui organise le cadeau-surprise et qui crée la liste en demandant discrètement à la personne ses envies.
Dans les deux cas, le lien se partage facilement par email ou par Slack. C’est plus discret qu’un post dans le canal général et plus pratique qu’un Google Doc partagé.
Oui — départ en retraite, fin d’alternance, changement d’équipe, déménagement d’un ami. Le principe est le même.
Oui, la création et le partage de la liste sont entièrement gratuits.
Ils ouvrent le lien, choisissent un cadeau, et le réservent en un clic. Pas de compte à créer.
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